次世代型組織であるティール組織を創るには、nTechは必須！
『ティール組織』では、「人類の意識が新たな段階に移動するたびに、新しい協働のあり方、言い換えれば新たな組織モデルを生み出してきた」歴史を語り、「人類が意識の次の段階へ成長する」組織モデルとしてティール組織を打ち出している。
この“意識を次の段階へ移動させる”ことができるのが、nTechだから。
メンバー全員の意識に、今までにない変化を起こすことができる技術・教育がnTech。
人類が共通で持つ脳機能の限界を超え、共通の土台をもったうえで、現在の組織モデルの限界を超えた、人間の可能性を限りなく引き出す新しい組織ができる。
楽しみ！
